第(2/3)页

    “啊，这不是难为我们了？”小陈、小陶异口同声惊讶发问。

    两人感到了巨大压力，让王宇觉得机会难得，他抓住两人瞻前顾后的心理，害怕失去工作的恐惧，一本正经严肃道，“你们只担心以后有可能发生的事，就不担心眼前就要发生的事，如果你们不配合新经理，公司会调离你们，调整你们到最差的岗位，这是你们自找苦吃，别说没有给你们机会？”

    王宇的话犹如在平静的湖面上，投下一块石子，湖面的涟漪泛起，由近到远，波及不断。

    一阵沉默，几个人都没有说话，过了好久，小陈抬头瞟了王宇一眼，小声争辩道，“王经理，这不公平，岳主管对抗王经理，你们人力资源部总务部毫无办法，却拿我们开刀，这岂不是柿子软的捡着吃吗？”

    王宇见小陈急得脸色发红，一副委屈的样子，扭头问小陶，“你也认为小陈的说法？”

    “嗯，”小陶点头。

    王宇见这两人只用讲些道理，还不能足以让其清醒，应该让他们知道不配合经理的后果，他让他们换位思考，提醒道，“好，我就给你说说我的想法，你们不妨换位思考，如果你们处于我的位置，这样做是不是合适？”

    见两人又沉默不语，王宇估计他们没有反驳的说辞了。

    王宇说，这是一种策略，先解决容易的，再解决难办的，采购部门是个人人都羡慕的部门，公司不发愁没人去；再说，这样做不是惧怕岳长耀，是为了保障生产秩序的正常运行而已。

    王宇还说，现在没有逼你们选边站，只是要求他们像平常一样，开展自己的业务而已，而他们占据着岗位，又不工作，那公司岂能容忍这样的事情发生？

    王宇最后警告说，公司的容忍是有限的，不会让这种以下犯上的情绪持续下去，他们两人如果不抓住机会，那就不要怪公司没有人情味了？

    “将心比心，如果你们处在王经理的位置，你们会怎么做？会退缩么？”王宇冷笑道。

    “小陶、小陈，经理让我来找你们详谈，就是不想让你们被人利用，作为对抗王经理的筹码，他想通过法不责众的从众心理，来试探公司的底线，你们可不要自掘坟墓，毁了自己美好的职业，大好的前程？”
    第(2/3)页