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    王笑虎就把自己知道的告诉了王宇。

    “这件事，不能办，只要你们的加班有记录，我们核实后马上给大家兑现。”

    “王经理，那你给说个具体期限吧，我回去给那些员工也好交代。”

    王宇见王笑虎对他还存有戒心，觉得这也不是蛮不讲理的举动，如果换位思考，要是自己对一个还没有什么了解的人，答应的事，立马就相信，也是不大可能的。

    “这样吧，我们一个月做工资发工资，只有一次，这是国内外企业的惯例，一周之内，我把总经理核准的加班费明细，在车间张贴，这样你们看到以后，就不用担心月底前，是否给你们解决没有？”

    “为什么要等一周，三天之内不行吗？”王笑虎觉得这事很简单，思宇只要说法总经理，就可以了，无须那么多长时间。

    “这个我得给你解释清楚，你反映的这些问题，我是不是需要核实，如果属实我得有你们加班加点的记录吧，这些原始凭据，是统计你们加班的依据，统计之后，我们还得总经理审批对吧，这些细节我们都得搞清楚，是不是需要时间？”

    “好，今天刚好是周一，周五下班前，我们等你的消息？”

    “一言为定，”王宇毫不含糊得承诺。

    王笑虎等人离开后，“你觉得这事难吗？”孟筱雨问王宇。

    “事到不难，难得是这里面可能存在着一些未知的人，他们之间到底为什么会推诿？”

    听了王宇分析，孟筱雨不以为然，我听说你是余助理招聘来的，你通过她找总经理翰科签批一下，不就得了。

    “不可？”王宇断然否定。

    “为什么？”孟筱雨不明白，为什么简单的问题，王宇非要搞得很复杂，过去的事已经过去了，王宇只有把眼前的问题给员工解决了，员工不再闹事，总经理那边没人挑事，王宇不就没有什么事了，再说，今天员工对杨博士、姜妙华那样，都是王宇出面解了围，他们对王宇既然带着有色眼镜，也应该从眼见的事实得到求证了。

    “这不是像你那样，一下子将混混制服那么简单？我得按照程序走。”

    “我看你读书多了，什么都按部就班，能做好工作么？今天要不是我，那些人能跟你心平气和坐下来交流么？”孟筱雨又想到自己刚才制服王笑虎的事，说明有些事简单处理是有效的法子。
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