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    王宇听了，回应说自己明白了，就按时步入张总裁的办公室。

    会议由江主任说明了召开会议的目的，她说集团内部存在了一些问题，需要加以自查自纠，让集团的管理步入正轨。

    她提出了一些想法让她想解决办法，这些问题是集团高层家属，在管理岗位不作为问题？张家家族成员利用权力之便，给其亲朋提供方便问题等。

    张总裁插言道，“例如前不久，发生了我们高管家属对企业管理人员，围堵、要挟等，这事影响很大，我们今天是闭门回应，就是要瘦身，大家谈谈看法吧？”

    张总裁的插话，让王宇敏感到了一个强烈的信号，那就是张总裁认识到了，家族管理的弊端，他要改变这一现象。

    郭永乐冲着王宇微微一笑，并小声道，“等会你说说吧，机会难得？”

    王宇听了，心里在想，“郭总真是滑头，这张家兄妹都在场，你让我说，那不等于把我推到前沿了么？”

    张总裁的办公室很寂静，几个兄弟都不说话，其他的高管觉得这是待炸的火药桶，一点就会爆炸，躲还来不及，谁也不愿提及。

    郭永乐和王宇的小声谈话，惊动了张总裁。

    “郭总好像有话说？”张总裁点了他的头。

    “是这样的，关于江主任刚才说到的那些问题，私下里王宇跟我聊过多次，他有些好的建议，我是鼓励他说出来？”

    郭永乐把王宇推到了前台。

    “是这样么？”张总裁又一次将视线移到王宇身上，和颜悦色道，“那你就说说？”

    “好吧，既然张总裁让我说，我就说了，”王宇心想，“我得想办法让两头高兴，至于能不能兑现，那就是张总裁的问题了。”

    他思索了片刻，投石问路试探道，“我是对事不对人，张笑虎总经理跟我是不打不相识，张笑银经理也是跟我在吵架中成了朋友，保安队目前的改观、食堂引进竞争机制，已经让员工感到了实惠，公司团队的意识也稳步提升了。”

    “这些我已经核实，报请总裁了，你还是说重点好了。”

    江主任见王宇跑题了，赶紧出面纠正。
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