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    马艳丽话音一落，于亮立刻表示同意。

    马艳丽看看猴子，猴子道，“马经理，非要用这种方式来解决问题吗？”

    马艳丽还未回应，于亮哼声，“不敢了，既想当主管，又不敢测试。

    那你就回去继续当你的保安。”

    马艳丽打断于亮的话，“候安，公开测试，竞争上岗，我认为这个方式很公平，也是公司选人用人最佳手段。

    现在你俩这种情况，用这种方式最合适。

    如果你不接受，只能说明于亮对你的质疑是对的。”

    猴子沉默片刻，“这种方式我接受，只是感觉会伤同事间的和气，万一我赢了。”

    “你会赢吗？”于亮立刻道，眼中满是不屑。

    “猴子，比就比，输也不能输了士气。”刘龙喊道。

    众人跟着附和。

    猴子看眼站在人群外的肖锋。

    肖锋微微点点头。

    猴子收回目光，“比。”

    马艳丽立刻道声好，通知人事部员工立刻把测试题拿来。

    很快员工把测试题拿来，一式两份，分笔答和实际操作两种方式。

    在众人的监督下，猴子和于亮开始测试。

    首轮笔答，于亮接过卷子，信心满满，他可是科班出身，答题考试对他来说，小儿科。

    看眼测试卷，便刷刷起笔。

    猴子也很快进入状态。

    隔着玻璃门，看着埋头写卷的猴子两人，刘龙有些担心，低声道，“肖经理，你觉得猴子会赢吗？于亮可是正经大学毕业的，考试对他来说应该不是问题。

    猴子千万别输了。”

    肖锋淡淡道，“我们能帮猴子的，都已经帮了，到了测试阶段，谁也帮不了他。

    只能他自己靠实力说话。

    赢不了，那只能说明他实力不够，不配当这个主管。”

    丢下话，肖锋转身而去。

    刘龙顿顿，跟上肖锋。

    两人到了走廊一边的会客室，静静等待信息部传来的消息。

    时间一分一秒流逝，刘龙终于坐不住了，“肖经理，时间差不多了，我去看看。”

    肖锋轻嗯声。
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