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    肖锋轻嗯声，这点他明白，制定容易，执行难，这是各个行业的惯例。

    特别对一个新成立的部门，如果踢不开这一脚，后边的门就彻底关死了。

    “这些规章制度，各个保安队队长都看过吗？”

    “看过。”刘龙回应，“这些规章都是李总亲手拟写的，拟写前，李总组织各个保安队队长开过多次碰头会。

    规章拟定后，李总也和他们多次交流，几次修改，才有了现在的定稿。

    大家当时对这个定稿都没有意见，还签了字。”

    刘龙把一份签字协议放到肖锋面前。

    肖锋看看，上面有吴天远和李达海的签字，和各个保安队长的签字。

    看日期，这份定稿是在自己入职兴科之前拟写的，所以日月华庭的签字人是于德亮，这份定稿自己以前也没有看过。

    “行，这份定稿我先仔细看看，看完了，如果没有问题，组织全体保安队队长开会，落实这份定稿。

    以后我们就按这份定稿安排整个保安总队的工作。”

    众人立刻应声是。

    肖锋简单交代了些工作，抱着定稿回到经理室，开始认真看定稿的内容。

    详细看了几遍，肖锋不由暗叹，李达海在管理上绝对是个人才。

    这份定稿无论人事，财务甚至日常部门工作，综合管理的各个环节都面面俱到，细致入微，合理有效。

    只要这份定稿落到实处，有效推行，整个保安总队的工作就可迅疾运转起来。

    怪不得吴天远他们都会签字。

    看完，整理整理思路，肖锋拨通李达海电话，讲了自己的想法。

    李达海听完笑道，“肖锋，你这样认同这份定稿，我一点都不意外，因为这份定稿确实倾注了我很多心血。

    看到它一直被束之高阁，我真的很心痛。

    可我没有办法把它落实，等你把它落实了，我的心痛也就好了。

    但落实有难度，你要提前做好准备。”

    肖锋一笑，“没有难度，成立保安总队干嘛，要我这个经理又干嘛。

    我现在就通知各个保安队长来开会，把定稿落实，让保安总队运转起来。”

    “现在？”李达海微微一愣。

    肖锋道，“对，现在。”


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