第007章 文化差异-《复利游戏》


    第(2/3)页

    就算是到了2021年,RB年轻人当中没有觉得加班属于不正常的范畴,反倒觉得不加班才不正常。

    这主要是RB工薪族的收入构成上面除开一年两次的半年奖,交通补贴,餐食补贴等福利之外,历来是由两部分组成。

    其中的一部分是月基本工资,另一部分是加班工资。后者需要每月加满一定数的工作时间,才会发。

    加班费在每月整个收入当中的占比也比较大,普遍是三分之一左右的样子。只靠基本月工资生活,那是会过得很艰苦的。

    所以,每天的加班时间,也就成为了RB工薪族自觉自愿的正常工作状态。要是没有班可加,那自然就意味着没有了加班费,负面影响到个人月收入。

    RB男人要是经常性的早早回家,反而会让家人首先担心出了什么问题的根源还是在于经济原因。

    毕竟,丈夫的工资性收入往往是一个家庭的全部收入,而每月的家庭支出是相对固定的,一旦收入减少,那就麻烦了。

    若是丈夫的公司发生了裁员或者倒闭的最坏事态,一家子人的生活就相当有可能会乱套。

    RB的失业救济金和中国大陆的失业救济金是有一拼,那就是真得一旦发生了个人失业,那就很难从有关部门拿得到这一个钱。

    说白了,就是覆盖面,覆盖人群太过于狭窄,自是不能够和美国的失业救济金领取相提并论。

    其次,才会是人际关系,担心是不是受到同事排挤,是不是在公司没有人气?RB男人害怕失业,特别是那些人到中年,还需要养家糊口和供养孩子上学的。

    这一旦失业,就很难再找到一份收入不错的正式工作。要是加之失业的时间一长,就会变得更难就业,毕竟RB职场是极其看重个人职业的连续性。

    往往在这个时候,十之八九就会出现妻离子散。妻子不是主动提出离婚,就是带着孩子回娘家去住了。贫贱夫妻百事哀的又一真实写照。

    山田拓也冷不丁的唉声叹气了一声,从而打断了林雅人的思路。林雅人转动脖子上面的那一颗脑袋是看向了他:“你又怎么了?”
    第(2/3)页