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    这能够被领导带到这等场合上面来的下属，那往往都是心腹，比较器重。要不然，只有老老实实地在公司办公室里面加班加点的干活儿就好了。

    或者，就是打杂跑腿儿的事情都统统交由其包办，还美其名曰是在有意的对其进行一个锻炼和磨练。

    “宫崎社长是一起都很是重视我们东京宅急便的发展。我们又位于东京这一个国际化城市的枢纽上面，自然是不敢有任何的一星半点的懈怠。”东京宅急便的社长有的放矢道。

    “我倒是没有做什么，主要工作还是你带领着下属们在干。是你的功劳，就是你的功劳。

    我既不会抢走你的功劳，也不会朝上面少报了你的功劳。”宫崎龙井说的很是冠冕堂皇。他算是完全领悟了中国那一句“将欲夺之，必固与之”的话中意思。

    不是自己非得和对方过不去，而是会长的战略意图就是要对内部进行一个大力的清洗和整顿。

    老家伙们当中不少人的思维意识是已经落伍，跟不上时代的发展节奏和步伐，却仍旧死死地抓住椅子不放手。

    哪怕一个个都心知肚明，已经到了尸位素餐的地步，也不会主动辞职离开。这能够多混一天是一天。真要是到了混不起走的地方，再说。

    主动辞职离开，补偿不就少了吗？要是被公司开了，补偿也能够多拿一些，乃至还可以和公司在补偿这一个问题上面进行讨价还价。

    可是，岸本正义的真实意图就是不想太便宜了这一群人。在过去，他们利用公司的资源，也没少捞好处。

    这要是抓住了其贪腐的把柄，那么就可以用不着任何的一个补偿，就可以让其主动辞职离开。

    公司方面不把其干的贪腐罪证以经济犯罪的形式交给警方或者东京地检，没有把其直接送进监狱，就已经算是仁至义尽了。

    还想要有一个补偿，简直就是痴人说梦。真要是走到了这一步的人，没有不主动辞职，还会主动放弃一切补偿的。
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